Dickson剛投身職場大半年，想起當時大學工商管理學系(主修會計)畢業，正預備自己於會計師樓從事審計工作，身邊很多同學反而因不同原因不願上班，而Dickson就很努力從心態上準備好自己，心裡有個信念：「如果自己都討厭自己的工作，身邊的人必定不會感受到你對工作的熱誠。既然工作對於作為一位成人來說，未來至少40年時間都會伴隨著自己的生活，不如嘗試從中尋找工作帶來的價值和快樂，所以我決定盡力將工作做好！」

Dickson感激在剛踏入職場有弟兄阿希同行

每天很酷地穿上西裝，拿著公事包，於中上環區上班，收入穩定，是Dickson中學以來一個簡單的夢想！他現在的工作雖然也辛苦，但工作環境卻是他一直希望追求的。當理想的圖畫一一實現，興奮過後隨即而來就是各方面轉變的適應，原來比想像中困難，要考慮的層面很多 ── 前路、與同事之間的關係、放工後時間表安排、與工作相關的牌照考核等，漸漸發現累積下來的壓力也愈來愈多。

Dickson於青少年時期受浸

先是時間表上的適應，Dickson從來未經歷過每星期工作五天，天真的他，起初朝早返工，放工相約朋友食飯聊天，或出席教會聚會……以為跟以前大學時期的狀況差不多。不料，審計這行業，工時真的很長，Dickson正面對同事離職，工作量突然增加，當難得有空餘時間，便很希望休息，有時，腦海內真的會不時想著兩個問題：何時出糧？何時放假？而工作加上溫習預備考核，原來都會感到沉重。幸好，公司通常於考試前提供兩天的溫習假期，再加上年假，時間都足以應付。

Dickson 表示不少同學畢業後對前路感迷惘

很多時候，上司對自己工作表現的期望，往往對剛出來工作的人，是一份壓力，但同樣是一份動力。「上司交托工作給我，都是對我一份信任。」這樣正面地思考，促使Dickson更努力工作，他富責任感、不計較的工作態度，更獲得上司賞識。

Dickson感激於大學時期不同的機會和訓練，培養追夢的心智

Dickson認為與同事建立良好關係，是非常重要的。身邊可以互相分擔以上種種挑戰的人，其實不多，在Dickson認為最需要人分擔時，就更感到缺乏。大學同學工作忙，跟同事表達會考慮很多，這樣表達會否令人感覺軟弱……本身他在工作上都比較小心翼翼，一方面怕自己會遇人不淑，另一方面擔心捲入公司政治內。而當時Dickson想起聖經提及：「愛是不求自己益處」，就決定當有同事有需要時便去幫手，這樣也令他建立起同事間的友誼，也決定每天相約一位男同事吃早餐，要6:15am起床，有時都會問自己這樣做是否值得。「我們年齡相若，同期入職，很難得可以分享工作的挑戰和辛勞，互相提點，也會聊其他的話題，很投契，很單純的互勉，對我來說是一個很大的鼓勵！」Dickson亦非常感激教會內能有弟兄姊妹一起經歷初出茅廬的點滴，見面時間雖然少了，卻十分珍惜，彼此激勵，所傾談的話題也多了。

出來工作後，Dickson與家人的關係也有改變：「他們不再看我為一位學生，不會為我安排生活各方面，從前他們的角色是家長，現在視對方為朋友，明白我工作後的疲憊，我亦更體會到父母一直以來工作的辛勞。」

Dickson在學時期也受過別人慷慨的付出，當自己有能力時, 也希望可以鼓勵身邊的人

對於職場新鮮人，財政規劃是很重要的課題，收入不算高而能夠養成儲蓄的習慣是不容易的。他記得一位弟兄曾經分享過關於錢財的信念：「你放在銀行可以用的是錢，不能善用的金錢只是銀行裏的一堆數字。」「我認為儲蓄習慣能反映一個人的成熟度，如何有效管理自己的財政，這也是對自己的生命負責任。而儲蓄為預備未來，同時都訓練自己要節制。」Dickson每月有超過4成的薪金作為儲蓄，從不介意自己節儉一些，卻會運用每月部份的儲蓄，付出給朋友或弟兄姊妹，如每月宴請友人享用豐富晚餐。同事們對此等付出會感到奇怪，但Dickson覺得有能力付出是一件樂事。

相比在青少年及大學時期，Dickson覺得作為職場人士，不應止於滿足現狀，除了談夢想，更需要追求踏實和成熟，管理好自己的各方面，以迎接未來的挑戰，再力爭卓越。

 大學時與Dickson一起成長的弟兄 

筆者留意到坊間其實有很多「畢業生投身職場必備的技能」的建議，而Dickson的分享指出，年青人待人接物，對品格的培養追求，更可能是邁向成功不可或缺的一環。

文：Kathy Tau